Il D. Lgs. 81/2008 e s.m.i. riunisce in un unico testo le norme esistenti in materia di sicurezza e salute sui luoghi di lavoro. Tale decreto si occupa della tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori sui luoghi di lavoro e si applica:
• alla persona sotto ogni aspetto: salute, sicurezza, dignità, tenendo conto della provenienza geografica e del genere;
• al lavoro, in qualunque forma svolto, in tutti i settori, sia pubblici che privati, cui siano adibiti lavoratori dipendenti o ad essi equiparati.
Riconosce il principio dell’effettività della tutela: diritto di tutti coloro che operano negli ambienti di lavoro, qualunque sia il rapporto o contratto di lavoro. Ciò implica altresì un’effettività di doveri e l’esercizio di fatto dei poteri direttivi, esercizio che stabilisce che le posizioni di garanzia relative ai soggetti (D.Lgs. 81/08 art. 2, c. 1 lett. b), d), e) gravano su colui il quale, pur sprovvisto di regolare investitura, eserciti in concreto i poteri giuridici riferiti a Datore di Lavoro (DL), Dirigenti e Preposti (D. Lgs. 81/2008 art. 299).
- INCARICO RSPP (Responsabile Servizio Prevenzione Protezione)
La nomina del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione è un obbligo non delegabile del Datore di Lavoro.
ERA Group Consulting sas offre la possibilità di esternalizzare tale compito affidando la nomina al un professionista specializzato nel settore ATECO di riferimento.
Il tecnico designato quale Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione esterno:
- collabora con il Datore di Lavoro al fine di individuare i fattori di rischio e valutarne l’entità;
- Indica le misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro;
- elabora, per quanto di competenza, le misure preventive e protettive ed i sistemi di controllo di tali misure;
- predispone le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali;
- propone i programmi di informazione e formazione dei lavoratori;
- partecipa alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro (riunione periodica).
I componenti del servizio di prevenzione e protezione sono tenuti al segreto in ordine ai processi lavorativi di cui vengono a conoscenza nell’esercizio delle funzioni di cui al presente decreto legislativo. Il servizio si intende a tempo indeterminato, fino a disdetta della nomina stessa che dovrà essere tempestivamente comunicato.
- DVR (DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI)
Un Documento di Valutazione dei Rischi per la sicurezza redatto in modo approssimato e/o incompleto viene considerato come non redatto. Per essere considerato conforme devono essere:
- valutati tutti i rischi;
- rispettati tutti gli adempimenti relativi alle attrezzature di lavoro e agli impianti;
- redatto un piano di miglioramento con individuazione di figure responsabili e dei tempi di intervento.
Il consulente incaricato del servizio:
- effettua uno o più sopralluoghi allo scopo di:
- raccogliere i dati e le informazioni necessarie;
- verificare la documentazione presente;
- visitare i locali di lavoro;
- redige tutti i documenti necessari al Cliente per garantire il rispetto della normativa vigente;
- consegna e commenta, con l’interlocutore definito, la documentazione redatta.
Il pacchetto prevede una consulenza a tempo indeterminato, fino ad eventuale disdetta (con relativo preavviso).
È prevista una revisione almeno annuale della documentazione prodotta; tale revisione è, comunque, obbligatoria in caso di modifica delle attività e dei processi di produzione. Tale servizio può essere erogato anche in modalità “one time”, che non prevede visite annuali di adeguamento legislativo.
- VALUTAZIONI SPECIFICHE DI RISCHI PARTICOLARI:
- Luoghi di lavoro;
- Attrezzature di lavoro;
- Rischio meccanico;
- Macchine;
- Esame fascicoli tecnici per attrezzature marcate CE;
- Rischio elettrico;
- Verifiche periodiche impiantistiche attraverso Organismi di Certificazione e Ispezione autorizzati dal Ministero dello SE;
- Agenti fisici (Rumore,Vibrazioni, Campi elettromagnetici, Radiazioni);
- Microclima;
- Verifiche illuminotecniche;
- Sostanze Pericolose (Agenti chimici, cancerogeni e mutageni, amianto);
- Agenti biologici;
- Movimentazione manuale e meccanica dei carichi;
- Movimenti ripetitivi;
- Stress lavoro-correlato;
- Rischio lavoro isolato;
- Lavoratrici in stato di gravidanza;
- Gestione della sicurezza nei lavori in appalto (redazione DUVRI) o conferimento incarichi a Ditte esterne;
- Redazione del POS (Piano Operativo di sicurezza);
- Redazione del PSC (Piano di Sicurezza e Coordinamento);
- Progettazione e realizzazione attrezzature di lavoro;
Assistenza alla certificazione CE di direttive prodotto;